두루누리 사회보험료 지원 | 직원 10명 미만 가게, 국민연금·고용보험 80% 지원
직원을 한 명 뽑으면 월급 말고도 4대보험료가 같이 나가요. 사장님 몫과 직원 몫이 모두 부담인데, 작은 가게라면 두루누리 사회보험료 지원으로 국민연금과 고용보험료의 80%를 지원받을 수 있어요.
한눈에 보기
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 지원 보험 | 국민연금, 고용보험 (건강보험·산재보험은 해당 없음) |
| 지원 비율 | 보험료의 80% |
| 지원 기간 | 최대 36개월 |
| 누가 혜택 | 사업주 몫 + 근로자 몫 모두 |
| 문의 | 근로복지공단 1588-0075 |
누가 받을 수 있나요?
아래 조건을 모두 맞춰야 해요.
- 근로자 10명 미만 사업장
- 지원받는 근로자의 월평균 보수가 270만 원 미만
- 신규 가입자: 지원 신청 전 일정 기간(복지로 안내 기준 6개월) 동안 고용보험·국민연금 자격 취득 이력이 없는 근로자
예술인·노무제공자(특고)도 조건에 따라 지원받을 수 있어요. 이 밖에 재산·소득이 일정 기준 이상이면 제외되는 조건이 있다고 안내하는 곳도 있어요. 정확한 제외 기준은 신청 전에 공단에 꼭 물어보세요.
어떻게 지원되나요?
따로 돈이 들어오는 방식이 아니에요. 다음 달 보험료 고지서에서 지원금만큼 빼고 청구돼요. 사업주가 내는 몫과 근로자가 내는 몫 모두 80%가 줄어들어서 직원 입장에서도 실수령액이 늘어나요.
신청 방법
일반 근로자
- 온라인: 4대보험정보연계센터(4insure.or.kr)에서 전자 신청
- 서면: 사업장 관할 근로복지공단이나 국민연금공단 지사에 방문·우편·팩스
예술인·특고
- 온라인: 고용·산재보험 토탈서비스(total.comwel.or.kr)
- 서면: 관할 근로복지공단
팁: 직원을 처음 4대보험에 가입시키는 자격 취득 신고 때 두루누리 지원도 같이 신청하면 빠뜨리지 않아요. 노무·세무 대리인이 있다면 같이 신청해 달라고 하세요.
이럴 때는 지원이 멈춰요
- 근로자 수가 10명 이상으로 늘었을 때
- 그 근로자 월 보수가 270만 원 이상으로 올랐을 때
- 근로자가 퇴사했을 때
- 지원 기간(36개월)이 끝났을 때
1인 사장님이라면?
두루누리는 직원을 고용한 사업장용이에요. 직원 없이 혼자 일하는 사장님은 '자영업자 고용보험'에 가입하고 소상공인 고용보험료 지원(최대 80%)을 받는 쪽이 맞아요. 이 블로그의 소상공인 고용보험료 지원 글을 참고하세요.
마무리
직원 1명당 매달 수만 원씩, 3년이면 꽤 큰 돈이에요. 처음 직원을 뽑는 사장님이라면 가입 신고할 때 두루누리부터 챙기세요.
2026년 11월 11일 기준으로 정리했어요. 지원 기준(보수 기준·신규 가입 기준·제외 대상)은 해마다 바뀔 수 있으니 신청 전에 근로복지공단(1588-0075)이나 4대보험정보연계센터에서 꼭 확인하세요.